La Journée internationale de la femme vient à point nommé pour rappeler que l’industrie technologique a encore beaucoup à faire pour combler le fossé entre les hommes et les femmes. Martha Lane Fox, chancelière de l’Open University, a récemment critiqué le manque de diversité des genres dans l’industrie technologique britannique, déclarant qu’elle était « encore terrible » et qu’elle n’avait pas progressé en 25 ans. Aujourd’hui plus que jamais, il est essentiel de s’attaquer à cette occasion manquée et d’encourager les filles à étudier les matières STIM, de permettre aux femmes de mener des carrières fructueuses dans la technologie et d’alimenter l’économie numérique.
Pour attirer tous les types de femmes vers une carrière dans la cybersécurité, nous devons prendre en compte toutes les étapes de la vie pour faire tomber les barrières entre les sexes. Cela signifie qu’il faut créer des parcours pour les femmes qui entament leur carrière, qui veulent changer d’emploi ou retourner au travail, et établir des partenariats avec les écoles pour encourager les jeunes filles à envisager une future carrière dans le domaine de la cybersécurité.
La cybersécurité représente un secteur de croissance majeur pour les carrières dans le domaine de la technologie. Pourtant, bien qu’elle devienne rapidement l’un des domaines les plus importants du secteur, les femmes ne représentent actuellement qu’un quart de la main-d’œuvre mondiale dans le domaine de la cybersécurité. À cela s’ajoute la prévision de 3,5 millions d’emplois non pourvus dans le domaine de la cybersécurité à l’échelle mondiale d’ici 2025.
Selon le ministère de la culture, des médias et des sports (DCMS), le Royaume-Uni connaît à lui seul une pénurie annuelle de 14 100 personnes dans le domaine de la cybersécurité, ce qui signifie que les talents sont très recherchés pour les postes de débutant, de niveau intermédiaire et de niveau avancé. Le secteur de la cybersécurité offre des perspectives de carrière à l’épreuve du temps et une série d’avantages attrayants, notamment des salaires supérieurs à la moyenne, une grande satisfaction au travail et une progression et un développement de carrière significatifs. Selon le même rapport du DCMS, environ un emploi sur six dans le secteur technologique est lié à la cybersécurité, ce qui signifie que les perspectives sont vraiment immenses.
Étant donné que les acteurs malveillants utilisent une multitude de moyens pour concevoir et mener à bien leurs activités cybercriminelles, il est essentiel de recruter différents types de personnes pour lutter contre ces cybermenaces qui évoluent rapidement. Et cela inclut le sexe. Inévitablement, un groupe plus diversifié de personnes, avec des modes de pensée différents, créera et fournira des solutions cybernétiques meilleures et plus puissantes. C’est pourquoi il est si important de motiver les femmes de différents milieux à envisager une carrière dans la cybersécurité et à apporter cette véritable diversité de points de vue et d’expériences.
Il est possible d’accéder à un emploi lucratif dans le domaine de la technologie grâce à des possibilités d’apprentissage dans l’industrie, telles que la Cisco Networking Academy, qui est l’un des plus anciens programmes mondiaux de mise en relation des compétences numériques et des emplois, et qui offre un parcours éducatif menant à un travail intéressant.
Dans le cadre du programme Skills for All de Cisco, plusieurs cybercours gratuits sont disponibles sur une plateforme centrée sur l’apprenant afin de permettre aux étudiants, où qu’ils soient et à tout moment, de commencer leur parcours de perfectionnement, que l’objectif soit l’acquisition de compétences de base ou l’obtention d’une certification pour la préparation à l’emploi. Des programmes avec instructeur sont également organisés au Royaume-Uni, comme « Women Do Cyber », un partenariat entre Cisco, Scottish Women in Technology (SWiT) et Glasgow Caledonian University, qui aide les femmes à obtenir des qualifications dans le domaine de la cybersécurité.
Les cours de cybersécurité ont été parmi les plus populaires dans nos programmes d’apprentissage avec ou sans instructeur en 2022, avec plus de 15 000 étudiants de la Networking Academy. Ces cours allaient de l’introduction à la cybersécurité à l’essentiel de la cybersécurité, en passant par la sécurité du cloud et la sécurité des réseaux. Les offres d’emploi dans le domaine de la cybernétique ayant augmenté de 66 % et la demande étant la plus forte pour les postes de débutants (37 %), il existe une multitude d’opportunités d’emploi passionnantes et bien rémunérées à tous les niveaux dans ce domaine. Il s’agit notamment de chasseur de menaces, de défenseur de réseau, d’administrateur de sécurité, d’analyste en cybersécurité, d’intervenant en cas d’incident, d’analyste médico-légal et d’auditeur.
À l’ère de la polycrise, la cybersécurité a été mise en avant comme une préoccupation majeure à Davos 2023. Et là où il y a menace, il y a opportunité. Les gouvernements et les entreprises du monde entier font face quotidiennement à des cybermenaces de toutes sortes et ont un besoin urgent de personnel qualifié pour les aider à tenir en échec ces attaques de plus en plus sophistiquées. Marquons cette année la Journée internationale de la femme en incitant une nouvelle génération de femmes et de jeunes filles à s’attaquer aux mauvais acteurs et à devenir les cyberhéros d’aujourd’hui et de demain.
Elizabeth Barr dirige la Cisco Networking Academy au Royaume-Uni et en Irlande.
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