La construction traverse actuellement un énorme changement, car l’innovation numérique dans le secteur oriente de plus en plus sa direction. La robotique est l’un des domaines d’intérêt particulier, car elle permet aux entreprises de construction de mettre en œuvre des pratiques allégées, d’augmenter l’efficacité et de réduire les déchets lors de la construction.
Comment la robotique joue un rôle dans la construction
L’un des exemples les plus importants de robotisation dans l’industrie de la construction sont les stations totales robotisées (RTS) – un outil de mesure semi-autonome que les géomètres peuvent utiliser pour coordonner la distance, mesurer les angles et traiter les données. Lorsque l’outil a été mis en place, il peut émettre une alerte lorsque les seuils de mesure sont atteints et éviter d’avoir recours à une équipe de deux personnes pour collecter les données. Cet outil, introduit pour la première fois par Geodimeter au début des années 1990, n’est qu’un exemple de la façon dont la robotique a révolutionné l’industrie séculaire de la construction.
D’autres exemples plus récents d’intégrations très réussies de la robotique dans la construction incluent le déploiement de robots quadrupèdes, comme le robot Spot de Boston Dynamics, et l’utilisation de solutions d’aménagement robotiques préprogrammées. D’une valeur de 2 450,7 millions de dollars en 2019, le marché de la robotique de construction devrait atteindre 7 880,3 millions de dollars d’ici 2027.
Alors que la robotique devient de plus en plus répandue dans ce secteur, un changement est nécessaire, faisant passer la construction d’une industrie basée sur les compétences professionnelles à une industrie où une combinaison de compétences professionnelles et techniques est nécessaire.
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Le besoin de maîtrise des compétences
À mesure que la robotique de construction devient de plus en plus utilisée, il faut des travailleurs capables de gérer des activités techniques de haut niveau et de comprendre les limites des outils robotiques.
Les compétences de plus en plus requises des travailleurs de la construction seront l’utilisation et la maintenance des robots et la capacité d’optimiser les processus de travail, en reconnaissant les capacités et les limites des systèmes robotiques et en identifiant toute anomalie susceptible d’affecter la sécurité et les performances. Certains travailleurs devront également se familiariser avec les solutions et les ensembles de données de modélisation des informations du bâtiment (BIM) qui sont utilisés pour guider les robots et fournir une intelligence situationnelle. Plus important encore, les travailleurs devront être flexibles et capables d’adapter leurs rôles aux nouvelles technologies.
Développer et former les employés
Améliorer les compétences des employés pour travailler avec des robots de construction n’est pas nécessairement une tâche ardue, car tous les robots ne sont pas complexes. Cela peut commencer par l’enseignement des compétences opérationnelles de base des robots, comme apprendre aux robots à démarrer et à s’arrêter, et être capable de les charger et de les guider. À partir de là, les employés peuvent apprendre à entretenir les robots, à cartographier et à optimiser leur travail en tenant compte des conditions du site, du taux de production, du temps de fonctionnement et du dimensionnement de la charge, avant de passer aux aspects plus complexes de la robotique de construction.
Une fois qu’un travailleur a développé ses compétences en toute sécurité, il peut transmettre ces compétences au reste de l’équipe, réduisant ainsi les coûts de formation au minimum. À leur arrivée sur un site, les compétences les plus intuitives peuvent être enseignées immédiatement par le biais de démonstrations et, avec des exigences de formation à plus long terme, les employeurs peuvent aider les nouveaux employés et les employés existants à utiliser les systèmes robotiques en toute sécurité et avec compétence, en mettant en œuvre des programmes de formation internes et en autodidacte. possibilités d’études.
Une formation et une certification externes sont requises pour faire fonctionner certaines machines de construction et une exigence similaire sera requise pour faire fonctionner certaines machines robotiques avancées. Les employeurs pourront tirer parti des outils de simulation basés sur l’IA pour développer des compétences dans des scénarios haute fidélité. Par exemple, lorsque des outils robotiques plus complexes, tels que des compacteurs autonomes, des excavatrices et des bulldozers, arrivent sur le marché, une certification peut être requise et une formation par simulation peut aider les employés à s’habituer à utiliser ce type de machine.
Les outils de simulation sont une méthode de formation exceptionnellement polyvalente et peuvent être utilisés pour enseigner aux travailleurs une vaste gamme de compétences allant de la robotique à la maçonnerie à l’impression 3D et à la surveillance. Dans un environnement simulé, les travailleurs peuvent tester la cognition, la localisation, la perception et les combinaisons de capteurs dans des scénarios réels. Au fur et à mesure que les employés deviennent de plus en plus compétents avec les outils, les systèmes de simulation peuvent être ajustés pour reproduire des conditions plus dangereuses et difficiles à naviguer. Grâce à cette approche, les travailleurs peuvent acquérir de l’expérience en toute sécurité et efficacement dans la conduite de scénarios complexes et dangereux tels que les conditions météorologiques, la coordination de flottes de robots mixtes et complexes, ainsi que la planification et l’optimisation des conditions du site.
S’adapter avec l’industrie
La robotique de construction est un domaine qui innove et évolue rapidement. Le perfectionnement des employés permet aux entreprises de construction de développer une main-d’œuvre plus compétente qui est à la pointe de l’industrie et encourage les organisations à rester résilientes au changement, en s’adaptant aux nouveaux développements de l’industrie afin que l’entreprise puisse se développer aux côtés du secteur dans son ensemble. De plus, les entreprises peuvent tirer parti de la transformation technologique de l’industrie de la construction pour attirer les meilleurs talents technologiques nécessaires à un avenir numérique.
Alors que le monde se tourne vers le numérique, le secteur de la construction ne fait pas exception. Aujourd’hui, pour les entreprises de construction, la seule option est de commencer à examiner les options de transformation numérique et de perfectionnement des compétences ou de risquer de rester dans le noir.
Aviad Almagor est vice-président de l’innovation technologique au sein de la société de technologie industrielle Trimble.
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