Le manque de compétences numériques restant présent dans de nombreux secteurs verticaux et constituant un obstacle à l’innovation, Cisco cherche à équiper les talents en herbe de compétences numériques pour l’inclusion à long terme et la résilience économique, comme annoncé cette semaine au Cisco Live EMEA.
La Cisco Networking Academy fête ses 25 ans cette année et a jusqu’à présent touché 17,5 millions d’étudiants dans 190 pays.
Dans la région EMEA spécifiquement, le programme s’est étendu à 120 pays de la région et a formé plus de 6,3 millions d’étudiants, grâce à 5 800 partenariats, avec des établissements d’enseignement et des entreprises proposant des cours de la Networking Academy.
Les partenariats avec des établissements d’enseignement et d’autres organisations à travers le monde, qui sont actuellement plus de 5 000, ont facilité la prestation des cours de la Networking Academy aux stagiaires.
Pour que les organisations puissent exploiter correctement cette évolution des rôles professionnels pour innover, la croissance dépendra de la mise en place d’une économie numérique forte, qui à son tour dépend d’une main-d’œuvre numériquement qualifiée.
« Nous avons besoin d’une main-d’œuvre mondiale dotée de compétences numériques pour développer une économie durable et sûre.
des entreprises et des sociétés plus équitables », a déclaré Guy Diedrich, vice-président senior et directeur de l’innovation chez Cisco.
« La constitution d’un vivier local de talents de nouvelle génération est essentielle pour l’inclusion sociale et la résilience économique à long terme. Il faut que tout un écosystème travaille ensemble pour y parvenir. »
Wendy Mars, présidente EMEA de Cisco, a commenté : « Les compétences numériques sont en nombre insuffisant dans toute la région Europe, Moyen-Orient et Afrique, ce qui devrait être une source de préoccupation pour nous tous.
» Sans accès à un solide vivier de talents, il sera plus difficile de poursuivre la transformation numérique à un rythme soutenu. Je suis fier des réalisations de la Cisco Networking Academy à ce jour et j’ai hâte d’accueillir beaucoup plus de personnes qualifiées issues de divers horizons dans le secteur. »
Selon le Forum économique mondial, les progrès de la technologie et de l’automatisation supprimeront 85 millions d’emplois, tout en créant 97 millions de nouveaux emplois dans le monde, d’ici 2025.
Randstad : un exemple de partenariat en Europe
Randstad, fournisseur de services de ressources humaines, est une entreprise partenaire qui travaille avec Cisco pour aider à former les gens aux compétences numériques.
Dans le cadre d’un accord lancé cette semaine, Randstad et Cisco cherchent à recycler et à améliorer les compétences de 300 000 personnes en matière de cybersécurité, de programmation et d’automatisation des infrastructures.
Actuellement en vigueur aux Pays-Bas et en Italie, le projet prévoit la participation d’autres pays dans le courant de l’année.
« Nous sommes très fiers de nous associer à Cisco pour doter les talents de demain des compétences dont ils ont besoin pour réussir dans un monde du travail en pleine mutation », a déclaré Chris Heutink, COO de Randstad.
« Grâce à des partenariats comme celui-ci, nous aidons les talents à transformer les compétences acquises en opportunités, en combinant les compétences avec l’accès au marché du travail. »
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