L’incertitude économique restant un défi majeur pour les entreprises, la peur de l’échec pousse plus d’un tiers (36 %) des dirigeants britanniques à renoncer complètement aux initiatives d’innovation.
Dans le même temps, la majorité (91 %) des personnes interrogées ont déclaré que le Royaume-Uni pouvait s’inspirer d’autres pays en matière d’innovation, le Japon (51 %), les États-Unis (48 %) et l’Allemagne (35 %) étant cités à titre d’exemple.
La pénurie de compétences parmi le personnel est également une préoccupation croissante pour les dirigeants, 45 % d’entre eux estimant que leurs équipes ne sont pas équipées pour utiliser efficacement les technologies de pointe, tandis que 38 % affirment qu’il s’agit du plus grand obstacle à l’innovation.
Pour atténuer les défis de l’innovation, 89 % des entreprises du secteur privé sont prêtes à collaborer avec leurs concurrents, tandis que plus de la moitié (65 %) des dirigeants prévoient d’augmenter les budgets d’innovation en 2023.
« L’enquête suggère que les dirigeants veulent saisir les opportunités offertes par les technologies transformationnelles, mais qu’ils ne sont pas en mesure de s’assurer cet avantage en raison d’une importante pénurie de compétences », a déclaré Keith Dear, directeur général du Centre pour les technologies cognitives et avancées de Fujitsu.
« Si vous n’avez pas, et ne pouvez pas trouver, de personnes ayant les compétences nécessaires pour maximiser les chances de succès de l’innovation, la peur de l’échec est justifiée et rationnelle. La volonté de collaborer avec les concurrents est une réalité de longue date dans le monde des affaires – on ne peut pas être en concurrence avec tout le monde, partout, en même temps. Mais il peut aussi s’agir d’une reconnaissance des compétences dont les organisations ne disposent pas et qu’elles s’efforcent d’acquérir.
« Pour réussir, les entreprises devront à la fois améliorer leurs compétences et externaliser : ce n’est pas l’un ou l’autre. Si le Royaume-Uni veut atteindre ses objectifs de superpuissance scientifique, il est essentiel de commercialiser les nouvelles technologies à grande échelle – nous devons être ce que le ministre George Freeman décrit comme « une nation de l’innovation ».
>Voir aussi : Q&A : Le directeur de recherche d’IDC explique comment le quantique va transformer les entreprises
L’investissement reste insuffisant
En moyenne, les entreprises et les organismes du secteur public du Royaume-Uni dépensent plus de 62 millions de livres sterling par an en recherche et développement (R & D), alors qu’un projet d’innovation sur cinq (18 %) n’aboutit pas.
Toutefois, le manque d’incitation à innover (38 %) et à adopter des technologies émergentes telles que l’IA et la technologie quantique (33 %) a été identifié comme un obstacle majeur, malgré les annonces gouvernementales de programmes de financement dédiés au développement de ces technologies.
La lenteur de la mise en œuvre des technologies émergentes a été citée comme la principale raison pour laquelle 44 % des organisations ne sont pas en mesure de se développer, les facteurs suivants étant généralement identifiés comme des obstacles à la croissance du chiffre d’affaires :
- la capacité à mettre en œuvre rapidement les technologies émergentes (41 %) ;
- la capacité d’adapter les idées à une utilisation généralisée (38 %) ;
- la capacité à mesurer l’impact de l’innovation (38 %).
Vivek Mahajan, directeur de la technologie chez Fujitsu, commente : « Cette enquête met en évidence un grand nombre de points problématiques auxquels les dirigeants sont confrontés aujourd’hui, tels que le manque de compétences, la peur de se tromper et l’importance de cultiver une culture qui leur permette d’être courageux avec des idées.
« En nous appuyant sur des experts d’autres pays et d’autres secteurs, nous pouvons tous prospérer ensemble dans une économie qui continue d’être perturbée par l’incertitude ; l’ambition du Royaume-Uni de créer une économie de pointe en matière d’IA et de technologie quantique d’ici la fin de la décennie nécessitera des investissements de la part des organisations, du gouvernement, des scientifiques et de bien d’autres encore.
« L’innovation est essentielle à la croissance économique, mais l’innovation sans but ne mène nulle part. Au contraire, l’investissement dans la technologie exige que de multiples parties collaborent et se soutiennent mutuellement dans le but de répondre aux problèmes les plus importants qui affectent notre société. »
Fujitsu, en collaboration avec Vitreous World, a interrogé 300 cadres de haut niveau et employés de niveau directeur, dans plusieurs organisations britanniques des secteurs public et privé comptant plus de 1 000 membres du personnel, dans le cadre de son enquête ‘.Adopter les technologies émergentes‘ rapport.
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