Shaheen Sayed a reçu le prix de la femme de l’année aux Women in IT Awards London 2020, son travail dans le domaine de la santé et de l’innovation des services publics étant reconnu. Son travail a impliqué le déploiement d’un portefeuille de produits diversifié qui a facilité la synergie entre les secteurs public et privé. Cela comprend des solutions de nouvelle génération qui contribuent à accroître l’efficacité des prestataires de soins de santé et une campagne de recrutement de jeunes primée en partenariat avec l’armée britannique.
Cette dirigeante a défendu la diversité et l’inclusion en mettant l’accent sur le genre, la race et la mobilité sociale, tout en gravissant les échelons de carrière chez Accenture depuis son arrivée en 2011. Elle a été la pionnière d’une approche sans précédent pour lutter contre la sous-représentation des femmes dans la technologie, le développement d’une stratégie multicanale qui s’est traduite par une accélération du recrutement féminin au sein de l’organisation. Cela a conduit les niveaux de recrutement d’entrée d’Accenture à atteindre un ratio femmes / hommes de 60:40.
Les compétences et l’expertise interdisciplinaires de Shaheen se sont bien prêtées à souligner l’importance de la diversité et de l’inclusion dans l’industrie technologique. Parallèlement à son rôle et à ses engagements chez Accenture, elle est également membre du conseil d’administration de The Prince’s Trust et cofondatrice d’Outsiders, une organisation à but non lucratif axée sur l’intersection de l’éducation des jeunes et de la technologie numérique.